科之杰企業文化 

公司理念 ∣ IDEA 【科技創建新家園】Science builds new homes.  公司宗旨∣ TENET 【推動建設科技進步，創造社會價值，實現企業利潤】 To promote the progress of science and technology,create social value and realize enterprise profit.  公司愿景∣ SHARED VISION 【做中國混凝土添加劑科技產業化進步的領跑者】 To be the leader in the industrialization progress of China construction   science and Technology.  核心價值觀∣ KEY VALUES 【持續學習，享受健康豐盛人生】 Enjoy healthy and wealthy life by continuous learning.

宗旨、愿景和核心價值觀有機地構成了企業理念。企業理念是我們共同努力的方向。

為實現企業理念，我們需要做到：

? 吸納人才，擁有混凝土添加劑行業內專業人員和管理人員，并為其提供良好的職業發展空間；

? 推動科技，不斷鉆研和掌握先進混凝土外加劑專業技術，迅速將其轉化為生產力；

? 樹立品牌，成為混凝土添加劑行業知名和受信賴的企業；以誠信理性的經營行為樹立優秀新興企業的形象；

? 提高效率，實現混凝土添加劑行業內盈利水準，為投資者提供理想的回報；

? 跨區域發展，立足福建，面向全國，踐行多功能混凝土添加劑研究與產業化基地跨區域戰略布局；

? 建立全國市場，不斷挖掘混凝土外加劑市場潛力，實現產品銷售區域由多區域性市場向全國性市場的跨越；

為實現企業理念，我們還應關注：

? 客戶關系  客戶是我們永遠的伙伴，尊重客戶，理解客戶。持續提供超越客戶期望的產品和服務，引導積極、健康的現代生活方式。 在客戶眼中，我們每一位員工都代表科之杰。我們 1% 的失誤，對于客戶而言，就是 100% 的損失。 衡量我們成功與否的最重要的標準，是我們讓客戶滿意的程度。與客戶一起成長，讓科之杰在投訴中完美。

? 團隊關系  人才是科之杰的資本。熱忱投入，出色完成本職工作的人是科之杰最寶貴的資源。 尊重人，為優秀的人才創造一個和諧、富有激情的環境，是科之杰成功的首要因素。 我們尊重每一位員工的個性，尊重員工的個人意愿，尊重員工的選擇權利；所有的員工在人格上人人平等，在發展機會面前人人平等；科之杰提供良好的勞動環境，營造和諧的工作氛圍，倡導簡單而真誠的人際關系。

職業經理團隊是科之杰人才理念的具體體現。持續培養專業化、富有激情和創造力的職業經理隊伍，是科之杰創立和發展的一項重要使命。

我們倡導 “ 健康豐盛人生 ” 。學習與工作不僅僅是謀生的手段，其本身應該能夠給我們帶來快樂和成就感。在學習與工作之外，我們鼓勵所有的員工追求身心的健康，追求家庭的和睦，追求個人生活內容的極大豐富。

? 體制關系 “ 陽光體制 ”——科之杰對內平等，對外開放，致力于建設 “ 陽光體制 ” 。 專業化、規范化、透明度是科之杰管理模式的基礎。 誠信、進取、理性、高效是科之杰的經營之道。 我們鼓勵各種形式的溝通，提倡信息共享，反對黑箱操作。反對任何形式的官僚主義。

?行業關系 通過市場創新、產品創新、服務創新和制度創新，追求有質量、有效率的持續增長，是科之杰實現混凝土外加劑行業科技進步、享受健康豐盛人生的重要途徑。 在新經濟時代，科之杰要以成績為起點，靈活應變、銳意進取，永懷理想與激情。持續超越自己，持續超越客戶的期望。

質量方針：
科技先導，專業品質，持續改進，服務客戶

環境方針：
遵規守法、節能環保、和諧環境、服務社會

職業健康安全方針：
遵規守法、關愛員工、積極預防、持續改善

方針含義如下：
——公司以科技創新為導向，通過科技創新改進產品和研發新產品，滿足顧客需求；
——公司專注于為顧客提供優質的產品和專業的服務，給顧客一個良好的口碑；
——公司不斷根據市場的變化和工藝的進步持續改進我們的過程、產品和服務；
——公司以服務顧客為己任，想客戶之所想，急客戶之所急，以優質的產品和專業的服務，通過持續改進，滿足顧客需求并爭取超越顧客的期望；
——遵守本公司適用的質量、環境及職業健康安全法律法規及相關國家、行業標準和規范，堅持以守法為基本原則；
——公司堅持以開發節能環保材料為己任，在工藝設計、工藝改進時優先考慮應用環保節能技術措施的可能性和可操作性；
——公司持續開展環境衛生管理活動，努力創建一個優美、和諧的生產和辦公環境；
——公司堅持履行自己所承擔的社會責任，在創造經濟效益的同時努力實現良好的社會效益，以服務社會為榮；
——公司關注員工的職業健康與安全，并讓員工或員工代表參與職業健康安全管理體系的策劃、實施、檢查、改進等過程的決策，努力給員工創建一個健康、安全的工作環境；
——公司堅持預防職業傷害和疾病為基本原則，通過事先控制，以消除、降低職業健康安全的風險；
——公司通過技術和管理創新，不斷地消除、減少危險源，持續改進職業健康安全績效。