前言： 一個企業的誕生自然擁有它的使命和責任。浙江建研科之杰新材料有限公司在統一規劃布局下，集中整合公司內部的優勢及資源，積極開拓創新，專業化運營管理，擔當社會責任，逐步在同行業中具有一定的市場領先地位。與此同時，我們更需要聽取各界朋友的意見和建議，為建研科之杰注入更多的靈魂與思想，給這個企業更多的信任和鼓勵，讓建研科之杰持續穩健的發展與進步，承擔和創造更多的社會責任以及社會價值。 浙江建研科之杰新材料有限公司是科之杰集團旗下的全資子公司，是一家私營企業，履行好社會責任，是建研科之杰應有的擔當，同時也關系著建研科之杰的品牌形象和業務發展。浙江建研科之杰將立足自身，以改善環境、安全生產、質量過硬、誠信合規、遵守商業倫理道德，努力在實際行動中高標準的踐行企業社會責任。不斷提高企業的社會價值，提升履行社會責任的能力，不辜負國家、社會、公眾對建研科之杰的殷切希望。 一、公司概況 浙江建研科之杰新材料有限公司位于浙江省嘉善縣天凝鎮，是廈門市建筑科學研究院集團股份有限公司控股的科技先導型企業，專業從事混凝土添加劑相關產品的科研成果市場轉化和推廣應用。公司前身為嘉善縣萊?；び邢薰?，集科研、生產和市場為一體，具有4個混凝土外加劑產品系列、16條合成生產線和兩個復配外加劑生產車間。公司成立了嘉興市市級企業技術中心及市級技術研究開發中心，擁有配套設施完善的化學合成實驗室、化學分析室、產品檢驗室。公司擁有合成、復配、應用等研發人員30余人，獲得發明專利10余項。公司以“誠信立業，用戶至上”的經營原則，不斷加大科技創新研發投入，并且加大科技人才的引進和培養，在近幾年經濟不景氣，特別是行業競爭日益激烈的大背景下，還是取得了穩步的發展。 二、經營狀況 公司擁有雄厚的技術力量及管理團隊，先進的工藝裝備，先進的檢測設施和健全的質保體系。通過提升設備的生產效率，來提高產出效益，創造新的市場競爭優勢，穩定公司在區域內的市場份額，為公司實現快速發展打下了堅實的基礎。通過努力，公司2016年實現年銷售收入20248.0萬元，實現利稅1439萬元；2017年實現年銷售收入34885.3萬元，實現利稅2514萬元；2018年實現年銷售收入46822.4萬元，實現利稅4716.1萬元；同比2016年至2018年銷售額增長率131.2%。 三、攜手員工，共享發展 公司積極搭建內部溝通、交流的平臺，通過公司微群、員工信箱、OA郵箱、座談會等多種方式加強公司與員工之間的溝通交流，積極采納員工合理化建議，增強公司凝聚力，促進公司和諧、穩定發展。 （一）、依法用工、保護權益。 浙江建研科之杰嚴格遵守相關法律法規，堅持合法雇傭員工，保障員工各項合法權益。同時，努力為員工提供有競爭力的薪酬福利體系，激勵員工的價值奉獻，讓員工共享公司發展成果。同時，公司始終堅持公平、公正、公開的用工原則，依據崗位需求招聘使用員工，不因年齡、性別、婚姻狀況、種族、國籍等差異區別對待求職者或員工，杜絕雇傭童工。 （二）、保障一線、激勵先進 在薪酬方面實行市場化的管理機制，按時足額支付員工勞動報酬，逐步提升一線員工收入，確保每月工資按時、足額到位。同時公司薪酬管理通過科學論證、聽取員工代表的意見，制定出更加公平、科學的薪酬福利體系設計，激勵、留住為公司發展做出貢獻的優秀員工，提升一線員工收入。 （三）、強化勞保，確保員工健康安全。 在激勵優秀員工的同時，還十分重視基層員工勞動過程中的防護與管理，定期開展作業場所職業健康有害因素評估，持續運ISO9000質量管理體系、ISO14000環境管理體系和OHSAS18000職業健康安全管理體系，并取得了相應的認證證書；通過體系持續深入實施及改進，不斷提高公司質量管理、環境及職業健康安全績效水平。竭盡所能為公司每一位員工都營造一個健康、安全舒適的工作環境。 （四）、人才培養及企業文化建設 堅持人才強企戰略，不斷加強人才培養力度，為員工開展多元化、系統化的培訓，給予員工廣闊的發展空間和公平的發展機會，幫助員工充分釋放個人潛能，實現個人的成長和價值，同時為公司持續發展和壯大提供人才支持。 完善多層次人才培養體系、公司逐年加大人才培養投入，健全人才培養機制，我們還希望每一位選擇建研科之杰的員工能同公司一起成長和分享公司發展的成果。 公司在發展的同時不忘初心牢記社會責任，公司與縣慈善綜合聯合成立了以科之杰冠名的救助基金，投入15萬元，連續三年開展慈善活動。連續多年給予周邊村莊建設一定的經濟支持。每逢開學季也會給予附近地區的困難大學生助學金，幫助他們更好完成學業。同時，公司十分重視員工的福利建設，如“員工生日” “中秋節”、“春節”等傳統節日，向員工發放生日蛋糕、節日禮品、年貨等，向員工表示節日的慰問和美好祝福。公司積極開展各種文化活動，組織職工籃球聯誼賽、拓展大賽、旅游等，豐富了員工業余生活，促進了企業的和諧發展。 公司嚴格執行安全管理制度，設立了安全生產領導小組，負責對公司整體生產、生活安全的治理、監管與宣傳。小組每年制定安全生產管理目標，從公司領導層直至車間主任、班組長層層落實，簽訂安全生產責任書，責任到人。定期對全體員工進行安全生產、法制、消防安全、交通安全等方面的宣傳教育培訓，每年至少組織兩次消防安全教育培訓、消防應急疏散演練及滅火器消防水帶實地操作消防演練，使員工深刻認識到安全生產的重要性、必要性，提高自身的安全防范意識。公司對在職員工組織健康體檢，防止職業病的產生，以保障職工的健康安全，使廣大員工深切感受企業的關懷，體現公司大家庭的溫暖。 四、服務客戶 一個企業要做大做強，服務是一個重要的環節。優質的服務不僅要達到客戶的需求，還要超越客戶的期待，讓客戶難以忘懷。公司憑著“客戶至上，誠信服務”的營銷理念，建立了較為強大的售后服務團隊，在產品營銷過程中，我們強化員工的服務意識，提升服務質量，能及時、熱情地接受用戶咨詢。另外我公司創建了砼人壇APP，行業相關人員都可以利用APP進行網上咨詢，通過網絡來接受我們的服務，方便客戶。通過不斷開發新產品、提高產品技術含量，積極開拓國內外市場，不斷擴大生產規范企業內部管理，提升產品的市場競爭力，使公司始終保持快速、穩健的發展。在市場上，公司通過直銷、總經銷等結合模式搶占市場占有率，在各大地區建立辦事處，擴大市場占有率，為提高公司品牌提升市場占有率打下了扎實的基礎。目前公司與眾多客戶建立了長期穩定的業務關系，并通過努力建立并完善了適合公司自身發展的網絡營銷體系和客戶售后服務體系。 五、質量管控 公司確定了長期的可持續發展的戰略思想，企業發展離不開科技創新能力，并于2017年成立浙江建研科之杰混凝土外加劑高新技術研究開發中心及浙江建研科之杰混凝土外加劑企業技術中心，專門從事混凝土外加劑等新產品的設計與開發，為銷售提供強有力的產品保障。近三年累計投入研發費用3973.2多萬元，年研發費用投入占企業銷售收入的3.9%。公司重視自主創新，近年自主開發每年申請多項專利，目前擁有授權發明專利、實用新型專利合計9項。正因為公司每年在產品研發上的投入，根據利潤的百分比有計劃投入，技術上不斷的創新，才使得公司持續穩步的發展。 公司高度重視內部管理， 2012年通過 ISO9001:2015質量管理體系認證，2018年通過 ISO14001：2015環境管理體系認證、OHSAS18001：2007職業健康安全管理體系認證，先后從國內外引進多臺套檢測設備儀器，并建立了自己的檢測中心，對每批次原材料進行檢測，為品質質量提供有效的數據支持，力保產品的質量，從而提升了產品的質量保障。通過科學和完善的質量管理體系和系統循環式的運行方式，規范化管理，制定出各部門的年度質量目標，再按月分解到各職能部門作為月度目標，層層管控，按數據說話，運用質量損失率來管控，不僅強化了公司的管理機制，提升企業內部的管理的較實力，增強了市場的競爭力，保障了客戶的滿意度，從而樹立了企業良好形象，為公司的發展進一步奠定了扎實的基礎。 六、環保責任 公司堅持基礎設施建設“三同時”，預測因基礎設施而帶來的環境污染和安全健康因素，公司自成立之時，嚴格按照集團對ISO14001環境管理體系認證的要求，嚴格執行管理體系的相關規定。在基礎設施運行中，定期開展環境監測和安全檢查，識別出需要改進的環節和更新的設施，及時處置因基礎設施引起的環境和職業健康安全問題。公司定期請有資質的監測單位到公司進行“三廢”監測。公司也制定了相關的環境手冊、應急準備和響應控制預案。 倡導全員節水、節電，辦公區生產區均采用節能燈具照明，實行人走燈滅，在各項辦公設備的選用中堅持選用能耗低的節能減排設備，導入ERP管理系統，積極推行無紙化辦公，實行廢紙再利用。努力構建發展速度與質量效益相統一、經濟發展與資源環境相協調的和諧局面，為建設環境友好型和資源節約型社會做出了應有的貢獻。 七、社會責任 公司在追求自身發展的同時更注重樹立良好的社會形象，積極履行社會責任是公司義不容辭的責任和義務。在公共責任方面，公司與時俱進，不斷創新，把綠色環保、節能降耗、安全生產作為重點進行持續改進，不斷優化，取得了一次又一次階段性的成果；在道德行為方面，與公司相關方建立良好的關系；在公益支持方面高層領導積極帶頭，普通員工熱烈響應，以實際行動積極參與社會各項公益事業。 1、在公共責任方面的關鍵績效指標的當前水平和趨勢。 公共責任主要體現在以下幾方面：一、做好股東和債權人權益保護；二、職工權益保護；三、供應商、客戶和消費者權益保護；四 、環境保護與可持續發展；五、做好公共關系和社會公益事業。 2.在道德行為方面的關鍵績效指標的當前水平和趨勢。 積極支持社會的公益福利事業和科學、教育、文化和衛生事業；在促進社會經濟發展和推動質量事業方面發揮了榜樣和示范作用，并被評為“愛心聯盟”、“愛心單位”，獲得社會和公眾好評。 3.在公益支持方面的關鍵績效指標的當前水平和趨勢。 公司熱心支持公益事業，全力打造國家、企業、職工“三贏”的局面。 公司一直牢記使命承擔社會責任，延伸企業美德，助推和諧社會營造，是作為企業公民義不容辭的社會責任。一直以來，不僅為消費者提供優良的產品和服務，更熱衷公益活動，在發展交通、關愛老人等公益事業方面，以實際行動真誠回報社會。公司守法誠信，一直保持我縣同行業名列前矛，正確處理與合作伙伴間的關系，一直是嘉善縣的畝均產出示范企業、誠業企業、重合同守信用單位等，自2013年開始連續五年是天凝鎮的第一納稅大戶企業。 公司積極履行公民義務，回報社會，在公益事業上積極參與：積極響應縣委市府號召，開展企業與村結對活動，對貧困村的基礎設施改造，慰問老人等；幫助困難職工排憂解難，想方設法、多方協調，幫助解決一些特困職工的燃眉之急。 八、企業發展及遠景規劃 未來，我們將通過企業文化管理體系的完善優化，理念價值觀的重塑與傳播，以及企業文化品牌活動開展，努力以文化建設推動團隊執行力。優化人才培養、引進和配置。根據公司戰略發展需求，重點引進與轉型創新密切相關的各類創新人才、高端管理人才；積極建立后備干部儲備，完善關鍵崗位人才續任工作。進一步活躍文化氛圍，完善員工溝通渠道，營造積極向上、舒心愉悅的工作環境。推動學習型組織建設，完善員工溝通渠道，建設和諧的勞動關系企業。建立完善工作環境管理體系，提高公司后勤保障能力，進一步降低單位能耗。 關注成長、關注民生、關注環保為主線，繼續做好困難家庭員工就業，繼續開展慈善救助活動，關注社會弱勢群體。繼續推進與利益相關方的全面溝通，根據溝通結果，補充完善我們的工作。 總之，公司的經營業績穩步上升，企業管理日趨完善，資產規模不斷擴大。放眼于未來，我們堅持“科技創建新家園”的企業經營理念發展壯大建研科之杰，堅持“推動建設科技進步，創造社會價值，實現企業利潤”的企業使命，力爭成為混凝土外加劑行業的龍頭企業。把建研科之杰推向事業發展頂峰，再創輝煌，為當地經濟建設作出更積極的貢獻！為社會承擔企業應擔當的責任！ 附：點擊鏈接下載原文件：http://www.xmabr.com/uploads/soft/20190719/1563532133.doc 浙江建研科之杰新材料有限公司 2019年05月06日 | 
